موسسه حقوقی بین المللی دادگران حق و عدالت

مهاجرت پرستاران به دانمارک

کشور دانمارک به دلیل کمبود نیرو کادر درمان اخیراً نیروی مورد نیاز خود را از طریق ویزای کار به این کشور جذب می‌کند. از این طیف پرستاران سهم قابل توجهی دارند.

اگر قصد دارید از طریق رشته پرستاری به کشور دانمارک مهاجرت کنید باید مدرک خود را برای کار به عنوان پرستار ثبت‌شده معادل‌سازی کرده و اخذ مجوز پرستاری دانمارک (Nursing Authorisation) را طی کنید.

 برای اطلاعات بیشتر در این زمینه فرم ارزیابی مهاجرت را کامل کنید یا این مقاله را تا انتها بخوانید.

از مشاوره تا اقامت

کنارتان هستیم. کافیست فرم مشاوره را پر کنید.

فیلد های "*" اجباری هستند

شرایط مهاجرت پرستاران به دانمارک

برای مشغول به کار شدن در دانمارک به‌عنوان پرستار، باید ویزای کار دانمارک اخذ کنید. این ویزا، ویزای XG1 دانمارک نام دارد و تحت برنامه مجوز دانمارکی Danish Authorisation صادر می‌شود. اصلی‌ترین شرایط مهاجرت پرستاران به دانمارک شامل موارد زیر است.

متقاضی باید مدرک پرستاری معتبر (حداقل معادل کارشناسی پرستاری) از یک موسسه آموزش عالی در خارج از اتحادیه اروپا داشته باشد.

مدارک شما توسط اداره ایمنی بیمار دانمارک (DPSA) ارزیابی می‌شود تا معادل بودن آن با آموزش پرستاری پایه دانمارک تأیید شود.

اگر سطح کلی تحصیلات پرستاری شما معادل برنامه پرستاری دانمارک باشد، واجد شرایط ادامه مراحل خواهید شد و از زمان تأیید مدرک، ۳ سال فرصت دارید که سایر شرایط اخذ مجوز را تکمیل کنید.

داشتن سابقه کار بالینی برای پذیرفته شدن شما به عنوان پرستار در دانمارک ضروری است. اگر از زمان فارغ‌التحصیلی شما بیش از ۶ سال گذشته باشد، باید حداقل ۱۲ ماه سابقه کار تمام‌وقت در حرفه پرستاری طی ۶ سال اخیر داشته باشید تا مهارت‌های بالینی شما احراز شود.

در واقع، طبق قانون ۶ سال در دانمارک، نبود یک سال تجربه اخیر می‌تواند به معنای عدم به‌روز بودن مهارت‌ها تلقی شود و ممکن است نیاز به آموزش تکمیلی داشته باشید.

برای دریافت ویزای اقامت به منظور طی کردن مراحل اخذ مجوز در دانمارک، باید ثابت کنید که از عهده مخارج زندگی خود (و همراهان) برمی‌آیید. طبق ارقام سال 2025، حداقل تمکن مالی مورد نیاز برای پرستاری که تنها مهاجرت می‌کند ۴۰٬۷۳۴ کرون دانمارک (معادل حدود ۵۵۰۰ یورو) است.

در صورت داشتن همراه، این مبلغ افزایش می‌یابد؛ مثلاً به همراه همسر ۸۱٬۴۶۸ کرون و با همسر و فرزند ۹۷٬۷۳۴ کرون باید ارائه شود. این تمکن معمولاً با صورت‌حساب بانکی نشان داده می‌شود که نباید بیش از ۳۰ روز از صدور آن گذشته باشد.

مراحل دریافت مجوز و معادل‌سازی مدرک برای پرستاران

دریافت مجوز و معادل‌سازی مدرک برای پرستاران در دانمارک برای ایرانیان شامل موارد زیر است.

نخستین گام این است که به صورت آنلاین در وب‌سایت اداره ایمنی بیمار دانمارک (DPSA) درخواست خود را ثبت کنید و مدارک لازم را بارگذاری کنید. در این مرحله یک هزینه بررسی مدارک حدود ۳۵۰۸ کرون دانمارک باید پرداخت شود.

مدارک تحصیلی و سوابق شما را بررسی می‌کند. در صورت کامل بودن مدارک و احراز شرایط اولیه، یک نامه ارزیابی دریافت می‌کنید که تایید می‌کند واجد شرایط شرکت در مراحل اخذ مجوز پرستاری دانمارک هستید. این نامه برای درخواست ویزای اقامت در مرحله بعد ضروری است.

پس از دریافت ارزیابی مثبت از DPSA، شما باید از طریق اداره مهاجرت دانمارک (SIRI) برای یک اجازه اقامت موقت کاری/آموزشی درخواست دهید. این مجوز به شما امکان می‌دهد وارد دانمارک شده و زبان بیاموزید، در آزمون‌ها شرکت کنید و دوره کارورزی را طی کنید.

مدت اعتبار این اقامت برای پرستاران معمولاً ۳ سال است و برخلاف پزشکان قابل تمدید بیش از ۳ سال نیست (بنابراین باید طی این مدت مجوز پرستاری خود را کامل کنید). برای درخواست این ویزا، علاوه بر نامه DPSA، مدارکی چون پاسپورت، رسید پرداخت هزینه بررسی (حدود ۲۲۵۵ کرون)، مدرک تمکن مالی ذکر‌شده و بیمه درمانی نیاز خواهد بود. صدور این ویزا معمولاً حدود یک ماه زمان می‌برد.

پس از صدور، می‌توانید به دانمارک سفر کرده و مراحل بعدی را آغاز کنید. این اجازه اقامت به طور ضمنی حکم اجازه کار نیز دارد؛ یعنی در مدت اقامت موقت، شما مجازید کار دانشجویی یا مشاغل مرتبط (مانند کمک‌پرستار در آسایشگاه‌ها یا دستیار مراقبت) انجام دهید و نیازی به دریافت ویزای کار جداگانه نیست. این موضوع می‌تواند به شما کمک کند ضمن یادگیری زبان، با محیط کار دانمارک آشنا شوید.

تسلط به زبان دانمارکی شرط اساسی برای کار در نظام سلامت این کشور است. پس از ورود، باید در کلاس‌های زبان دانمارکی شرکت کنید. کلاس‌های زبان در دانمارک برای مهاجران رایگان یا با هزینه‌ی بسیار کم توسط کمون‌ها (شهرداری‌ها) ارائه می‌شود. شما باید در آزمون زبان Danish Level 3 (Prøve i Dansk 3) شرکت کرده و نمره قبولی کسب کنید.

این آزمون معادل سطح B2 اروپایی در زبان دانمارکی است و سالی دو بار (معمولاً در ماه‌های مه/ژوئن و نوامبر/دسامبر) برگزار می‌شود. می‌توانید قبل از ارسال درخواست رسمی نیز این آزمون را بدهید، اما توجه کنید که مدرک قبولی زبان نباید بیش از ۱۲ ماه قبل از زمان ثبت نام شما در سیستم اخذ مجوز کسب شده باشد (مگر اینکه در این فاصله به طور پیوسته در دانمارک اقامت داشته‌اید).

بنابراین بهتر است هر چه سریع‌تر دوره‌های زبان را آغاز کرده و خود را به سطح آزمون برسانید. پس از قبولی در آزمون زبان و دریافت مدرک آن، نسخه‌ای را برای DPSA ارسال می‌کنید تا مجاز به ورود به مراحل بعدی شوید.

پس از تأیید معادل بودن تحصیلات شما و قبولی در آزمون زبان، اصلی‌ترین مرحله برای پرستاران دوره کارورزی ارزیابی است. شما باید یک موقعیت شغلی موقت به عنوان پرستار تحت ارزیابی در سیستم درمانی دانمارک پیدا کنید و به مدت معین در آن کار کنید.

هدف از این دوره، ارزیابی مهارت‌های بالینی شما و توانایی برقراری ارتباط با بیماران و همکاران است. مدت این دوره برای پرستاران معمولاً ۶ ماه است و می‌تواند در بیمارستان‌های عمومی یا مراکز روان‌پزشکی انجام شود.

پیدا کردن این موقعیت به عهده خود متقاضی است؛ هر چند برخی سازمان‌های منطقه‌ای (مثل نواحی بهداشت) بانک اطلاعاتی برای پرستاران متقاضی ایجاد کرده‌اند و ممکن است در معرفی شما کمک کنند.

پس از دریافت پیشنهاد دوره کارورزی ۶ ماهه، باید از DPSA یک مجوز موقت پرستاری (Evalueringsautorisation) دریافت کنید تا اجازه کار تحت نظارت به عنوان پرستار را داشته باشید. سپس کار خود را آغاز می‌کنید.

در طی دوره تطبیقی/کارورزی، شما حقوق و شرایط استخدامی معادل یک پرستار ثبت‌شده خواهید داشت. ساعات کار معمولاً ۳۷ ساعت در هفته (تمام‌وقت) است. حقوق پرداختی طبق قراردادهای اتحادیه‌ای پرستاران دانمارک تعیین می‌شود، بنابراین از حمایت‌های شغلی نظیر بیمه و مرخصی برخوردارید. این دوره ۶ ماهه فرصت خوبی است تا ضمن آشنایی عملی با نظام سلامت دانمارک، دانش تخصصی و زبان خود را در محیط کار تقویت کنید.

گاهی ممکن است پیش از شروع رسمی کارورزی، یک دوره آماده‌سازی ۲ تا ۶ ماهه با عنوان دوره قبل از کارورزی برای بهبود زبان و آشنایی با رویه‌های پرستاری دانمارک برای شما ترتیب داده شود که بسته به مهارت زبانی شما می‌تواند لازم باشد.

پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره ۶ ماهه ارزیابی، بخش محل خدمت شما گزارشی از عملکردتان تهیه می‌کند. اگر مهارت‌های شما تایید شود، اداره ایمنی بیمار دانمارک به شما مجوز دائم پرستاری (دریافت Autorisation) اعطا می‌کند و شما یک پرستار ثبت‌شده در دانمارک محسوب می‌شوید.

از این مرحله به بعد، می‌توانید به طور مستقل به عنوان پرستار در هر مرکز درمانی دانمارک کار کنید. ویزای اقامت شما نیز از حالت “اخذ مجوز” به حالت ویزای کار عادی تبدیل می‌شود. در واقع اکنون کارفرمای شما می‌تواند برایتان درخواست اجازه کار و اقامت کاری بدهد و شما تحت قانون کار دانمارک قرار می‌گیرید.

خوشبختانه دولت دانمارک برای افرادی که مجوز حرفه‌ای خود را دریافت کرده‌اند یک فرصت ۶ ماهه اقامت برای جستجوی کار نیز در نظر گرفته است. به این معنی که اگر بلافاصله پس از اخذ پروانه، شغل تمام‌وقت جدیدی نداشتید، می‌توانید تا ۶ ماه در این کشور بمانید و دنبال کار مناسب بگردید.

البته بسیاری از پرستاران در همان محل کارورزی یا بیمارستان‌های همان منطقه جذب می‌شوند. با شروع کار رسمی، مسیر شما به سمت اقامت دائم و حتی تابعیت دانمارک هموار خواهد شد که در بخش پایانی این مقاله شرح داده شده است.

حقوق پرستاران در دانمارک

حقوق پرستاران در دانمارک، با توجه به شهر فعالیت، نوع شغل، میزان سابقه کار، تحصیلات و فاکتورهایی از این دست، متفاوت است.

به طور مثال حقوق یک پرستار دارای مجوز و Register شده در شهر کپنهاگ به صورت تقریبی از این قرار است:

حداقل درآمد ماهیانهحداکثر درآمد ماهیانهمیانگین درآمد ماهیانه
27,000 کرون دانمارک75,000 کرون دانمارک41,000 کرون دانمارک

میانگین درآمد پرستار در دانمارک در هر ساعت نیز 430 کرون Krone دانمارک است. این ارقام با در نظر گرفتن مزایا و هزینه های اضافی پرداختی محاسبه شده است.

بدون شک با داشتن سابقه کاری بیشتر و تحصیلات بالاتر، میزان درآمد پرستاران در دانمارک هم بالاتر است. البته پرستاران پس از هر 18 ماه فعالیت در کشور دانمارک، حقوق‌شان 9% افزایش پیدا خواهد کرد.

براساس گزارش ایران تلنت حداقل حقوق و دستمزدی که پرستاران در ایران در سال ۱۴۰۴ دریافت کرده‌اند، حدود ۱۲ میلیون تومان و حداکثر حدود ۳۶ میلیون ۶۰۰ هزار تومان است.

💡راه حل

متاسفانه این حقوق با تلاش سنگین شبانه‌روزی پرستاران عزیز هیچ انطباقی ندارد و این باعث شده پرستاران راه حل برون رفت از این معضل را مهاجرت بدانند. اگر فکر می‌کنید تا حدی شرایط مورد نیاز را دارید فرم زیر را تکمیل کنید تا کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.

از مشاوره تا اقامت

کنارتان هستیم. کافیست فرم مشاوره را پر کنید.

فیلد های "*" اجباری هستند

مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به دانمارک

با ارائه مدارکی که در ادامه بیان می‌شود می‌توان برای ویزای کار پرستاری دانمارک اقدام کرد:

✓ کپی از تمام صفحات پاسپورت اعم از صفحات سفید و جلد پاسپورت

✓ مدرک دال برداشتن تمکن مالی به مدت حداقل 6 ماه

✓ ترجمه مدارک تحصیلی، ریزنمرات و … به زبان دانمارکی، آلمانی، نروژی، انگلیسی یا سوئدی

✓ مدرک ثبت اطلاعات بیومتریک

✓ مدرک تأییدیه از سوی اداره بهداشت دانمارک

✓ رسید پرداخت هزینه ویزا

مزایای مهاجرت به دانمارک برای پرستاران

با گرفتن ویزای کار پرستاری دانمارک، فرد ویزای شینگن نیز دریافت می‌کند. با ویزای کار دانمارک فرد می‌تواند به هر کشوری در حوزه شینگن سفر به غیر هدف کاری داشته باشد.

همچنین، با گرفتن ویزا، خانواده فرد نیز در همان بدو ورود می‌توانند او را همراهی کنند. برای همسر فرد، ویزای کاری و برای فرزندان وی ویزای تحصیلی صدر خواهد شد.

سوالات متداول:

خیر. بعد از ورود به دانمارک زبان دانمارکی به شما آموزش داده می شود.
حداقل یک سال سابقه کاری احتیاج است.
کم ترین درآمد پرستاران در دانمارک 25000 کرون و بیشترین آن مبلغی برابر با 75.600 کرون دانمارک است.
با توجه به وضعیت کرونایی، برای ویزای اقامت بین 6 تا 10 ماه و برای ویزای کار یک ماه زمان در نظر گرفته شده است.

آیا سوالی دارید؟

ارسال سوال